Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos líneas de servicio: Premium más Premium Plus, incluyendo mandos operativos y cargos de alta dirección. Nuestra metodología validada ha posicionado más de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y 200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que hacen que la operación rinda día a día. Atraemos Head de Administración, Director Comercial, Head de Growth, Gerente de Producción, Director de Talento Humanos y CTO de Sistemas. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, diagnóstico de cultura + mapa integral del equipo directo, modelado de marco por behaviors, garantía de 4 a 6 meses y acompañamiento de onboarding cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el futuro competitivo. Considera CEO, CFO, Director de Operaciones, General Manager, CHRO y Integrante de Board. Integramos diagnóstico cultural profundo, assessment conductual directiva, cobertura 4–6 meses y inducción guiado de 2 meses con acompañamiento ejecutiva.
Proceso de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de capacidades y del contexto cultural; mesa directiva con líderes para definir el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y acercamiento confidencial a candidatos de alto perfil, usando plataforma de decenas de miles talentos y técnicas de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicológica y de competencias críticas; instancias en 4 capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con reportes granulares; soporte constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del líder y monitoreo a tres, seis y 12 meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de head hunter ejecutivo cliente y ejecutivo con tableros planificados.
Motivos para actuamos superiores
100% gestión artesanal y tailor-made; 60 días media de ciclo; 4–6 meses garantía; análisis 360º psicolaboral; asesoría integral a lo largo del journey; insights permanente.
Respaldo Sólida
Desde 2003 lideramos búsqueda de funciones críticos en sector privado y gobierno, cubriendo servicios, otros. Disponemos con quinientos+ líderes colocados, 200 organizaciones y una ratio de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de headhunting confidencial, ágil y de resultado sostenible.
Consulta Estratégica Corporativo
Solicite su reunión estratégica. Abarca: Lectura de necesidades organizacionales; Diseño de marco ideal; Estrategia de headhunting a medida; Cronograma comprometido del proyecto. Respuesta en menos de 24h.